理念

職員の行動指針

基本方針

1.いつも患者さんの身になって考え行動します。
2.良心的で優れた医療環境を作っていきます。
3.チーム医療に徹し、患者さんと地域社会のために尽くします。

患者の権利

「私たちは患者の権利を尊重し、十分な説明と合意にもとづいた医療を行います。」

1.良質な医療を公平に受ける権利
2.人格を尊重され、医療従事者との相互の協力関係のもとで医療を受ける権利
3.診療に関して十分な説明、情報を受ける権利
4.治療方法などを自分の意思で選択し決定する権利
5.自己の診療記録の開示を求める権利
6.診療過程で得られた個人情報の秘密が守られる権利
7.セカンド・オピニオンを求める権利
8.病院に対して意見を表明する権利

子ども患者権利章典

本院を受診される子どもさんへ
あなたは、いつでもひとりの人間として大切にされ、あなたの成長や発達のこと（大人へと育っていくこと）をどのようなときにも一番に考えた医療（病気を治してもらうこと）を受けることができます。病気を治すためには、あなたとあなたのご家族や病院の医師、看護師たちが、おたがいに力を合わせていくことが大切です。

このような考え方でつくった「子ども患者権利章典」（あなたのために、病院の人やあなたのご家族、そしてあなた自身も守らなければならない決まりごと）を守って、あなたを助けていきます。

1.あなたは、どのような病気にかかったときでも、ほかの人と同じようによい医療を受けることができます。
2.あなたは、どのようなときでも、ひとりの人間として大切にされ、病院の人たちやご家族と力を合わせながら医療を受けることができます。
3.あなたとご家族は、病気のことや病気をなおしていく方法をわかりやすいことばや絵などを使って、病院の人に教えてもらうことができます。
4.あなたとご家族は、病気のことや病気をなおす方法について、自分の考えや気持ちを病院の人たちに伝える事ができ、十分な説明を受けたうえで、治療方針の決定に参加し、必要な医療を選ぶことができます。
5.あなたとご家族は、プライバシーを守られ、安心してケアを受けることができます。
6.あなたは、入院しているときでも、できるだけご家族と一緒に過ごすことができるように配慮されます。
7.あなたとみんなが気持ちよく過ごすために、病院の約束ごとをまもりましょう。

当院の特色

チーム医療による高度急性期医療の提供

職員数は同規模病院平均の1.4倍、医師数は1.7倍に上り、各職種共に手厚いマンパワーで高度で丁寧な医療を実践しています。各種臨床チーム、臨床委員会を通じた多職種によるチーム医療を活発に行っており、1人の患者に対し複数の職種でかかわるように留意しています。2000年には「日本病院機能評価機構認定施設」を取得し、2015年には再々審査を受け一般病院2 3rdG:Ver1に認定されました。医療の質の“見える化”を目指し、“三菱京都病院臨床指標”を毎年当ホームページで公表しています。

あたたかい医療の追及

CS委員会が主催する全職員参加のCS活動を毎年展開しており、優秀な部署には院長賞などの表彰があります。毎年外来および入院の患者満足度調査を行い、結果をもとに改善活動を推進しています。

地域のかかりつけ医、病院、福祉介護施設との緊密な連携

地元のかかりつけ医、病院、福祉介護施設との緊密な連携を常に心掛ける事により、ご紹介も多く受けています。また退院時や通院時にも、かかりつけ医との緊密な連携を重視しています。多職種による丁寧な退院調整を行い、地域のかかりつけ医、訪問看護ステーション、ケアマネージャーなどとの連携をとりながら退院調整を行っています。

職員教育の充実と研修の奨励

職種ごとに体系的な教育体制を整備しています。また院外研修や学会発表を奨励しています。現在各分野で8名の認定看護師が在籍し、チーム医療の要として活躍しています。

各職種の臨床研修の受け入れ

2006年度より京大病院の研修協力病院として、毎年約2名の初期研修医を受け入れています。また卒後3年目以降の後期研修医、卒業前の医学部学生、看護学生、薬学生、臨床検査技師、臨床工学技士、理学療法士、管理栄養士などの卒前研修も常に受け入れています。